前程無憂最近的一項調查顯示，在經濟形勢不夠好、離職率居高不下的情況下，女性員工更受到歡迎，雇主們更愿意招聘和保留女性員工；中層管理者中的女性甚至超過了男性。

　　調查結果顯示，除了銷售和技術研發部門外，在員工規模超過500人的企業里，女性的比例都超過了50%.其中生產部門、廣告市場部門和財務部門中的女性比例最高。

　　有56.3%的受訪者認為，所在的企業中，女性經理的人數不少于男性經理，但在副總裁以及總裁的高層職位上，男性仍占絕對優勢。

　　負責此次調查的前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，在51job一天的招聘信息中，對性別有明確要求的不足1%，且“女性優先”的職位超過了“男性優先”。馮麗娟分析，員工離職率逐年增高，在需要大量人才的大公司里，人才吸引越來越傾向女性。與此同時，已育有子女的女性更受到歡迎，這不僅是出于她們工作更穩定的考慮，而是成為母親后通常變得更有智慧。