尹蔚民指出， 《規劃綱要》是在全面建設小康社會關鍵時期編制的一個重要規劃，是未來5年人力資源和社會保障工作的重要指導性文件。實施《規劃綱要》，是貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和國家 “十二五”規劃的重要舉措，是更好地保障和改善民生的迫切需要，是適應加快轉變經濟發展方式進程的內在要求，是促進人力資源和社會保障事業科學發展的重要抓手。各級人力資源社會保障部門要充分認識實施《規劃綱要》的重要意義，進一步增強責任感和使命感，大力推進人力資源和社會保障事業科學發展。
尹蔚民強調， 《規劃綱要》是一個保障和改善民生的重要規劃，實施好這部 《規劃綱要》，將給廣大人民群眾帶來實實在在的利益。 《規劃綱要》堅持以人為本的核心理念，圍繞人民群眾關心的重點熱點問題，提出了保障和改善民生的7大重點任務，包括實施就業優先戰略，努力實現充分就業；健全社會保障體系，基本實現人人享有社會保障；實施人才強國戰略，建設高素質人才隊伍；深化人事制度改革，形成充滿生機活力的用人機制；深化工資制度改革，形成合理有序的收入分配格局；構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益；加強基礎能力建設，提升公共服務水平。圍繞完成這7大重點任務， 《規劃綱要》明確了18項量化指標，提出了9項行動計劃，包括促進充分就業行動計劃、職業培訓促就業計劃、人力資源服務業發展推進計劃、社會保險擴面計劃、改善社會保險待遇計劃、公務員隊伍能力建設計劃、構建和諧勞動關系計劃、農民工權益保障計劃和人力資源社會保障系統人才培養計劃。為提升人力資源和社會保障公共服務能力，提高執行政策、服務群眾的能力和水平，《規劃綱要》提出了實施基層勞動就業和社會保障綜合服務中心建設工程、人力資源和社會保障信息化建設工程、人才隊伍建設重大工程等一系列重點工程。
尹蔚民要求，各級人力資源社會保障部門要將 《規劃綱要》實施擺上重要議事日程，采取有力措施，認真抓好落實。要加強規劃實施的組織領導，明確任務分工，把規劃目標任務分解到地區、落實到部門、具體到崗位。要加強規劃實施的考核評估，按照國家 “十二五”規劃的部署，抓緊研究制定人力資源和社會保障工作的考核評價體系和具體考核辦法，突出考核納入國家總體規劃的約束性指標和預期性指標的進展情況，突出考核不同時期重點任務的落實情況。要加強《規劃綱要》的學習培訓和輿論宣傳，營造有利于 《規劃綱要》實施的良好氛圍。要抓緊制定出臺各地區的規劃，做好各地規劃與 《規劃綱要》的銜接工作。要積極爭取各方面的支持，共同推動人力資源和社會保障事業發展。
會議由人力資源社會保障部副部長信長星主持，中紀委駐部紀檢組組長袁彥鵬出席會議。河北、江蘇、廣東、重慶4個省市人社廳局負責同志作了發言，交流了學習貫徹 《規劃綱要》的情況和下一步工作打算。人力資源社會保障部部屬各單位主要負責同志在主會場參加了會議。各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局），福建省公務員局，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局班子全體成員和各處室主要負責同志在分會場參加了會議。
