北京師范大學勞動力市場研究中心發(fā)布的“就業(yè)質(zhì)量指數(shù)”顯示，北京的就業(yè)質(zhì)量最高，上海和天津分列二三位。 但主持這份報告的北師大經(jīng)濟和工商管理學院院長賴德勝認為，中國總體就業(yè)質(zhì)量不高。

　　昨日，該中心主持發(fā)布了《2011中國勞動力市場報告》，這是國內(nèi)首部以“就業(yè)質(zhì)量”為主要關(guān)注點的勞動力市場報告。

　　就業(yè)質(zhì)量指數(shù)涉及6方面內(nèi)容

　　依照該中心的設(shè)定，就業(yè)質(zhì)量指數(shù)共涉及就業(yè)環(huán)境、就業(yè)能力、就業(yè)狀況、勞動者報酬、社會保護和勞動關(guān)系6個方面的內(nèi)容。依照就業(yè)質(zhì)量指數(shù)的排名，北京的就業(yè)環(huán)境、就業(yè)能力、就業(yè)狀況排名全國第一，勞動者報酬排名全國第二。但“勞動關(guān)系”則排名第19，在30個省份（西藏未計算在內(nèi)）排名中屬于中間靠后的位置。

　　北京市人力資源和社會保障局副局長宋豐景表示，現(xiàn)在有相當一部分人的就業(yè)質(zhì)量不高，僅僅是為了生存而就業(yè)，低質(zhì)量的就業(yè)已成為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型最大的障礙之一。

　　就業(yè)質(zhì)量不高制約經(jīng)濟發(fā)展

　　課題負責人賴德勝表示，我國勞動者就業(yè)質(zhì)量仍不高，如就業(yè)機會不均等，就業(yè)歧視問題嚴重，工資增幅較慢，社會保障覆蓋范圍仍不全面，“就業(yè)質(zhì)量不高是我國經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量不高的重要原因，就業(yè)質(zhì)量已成為經(jīng)濟發(fā)展中的核心問題”。

　　人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長王亞棟也表示，就業(yè)質(zhì)量已成為制約勞動力就業(yè)一個很重要的因素，也是下一步促進就業(yè)研究的重要方向。他舉例說，常被提及的民工短缺問題，一個很重要的原因就是就業(yè)質(zhì)量太差而致使農(nóng)民工不愿意干，“缺工企業(yè)95%以上是就業(yè)質(zhì)量差的企業(yè)”。