近日，記者從陜西省安康市勞動保障局了解到，實行新的城鎮職工大病救助標準，安康市參保人員在原有醫保統籌基金最高支付限額4萬元的基礎上，又建立了職工大病救助基金制度，救助金額最高可達8萬元。同時，他們將職工大病互助基金統籌支付限額由原來的每年度最高支付10萬元調整為20萬元，3項累計使參保大病患者年度可享受最高限額32萬元。這項新政的實施，提高了參保人員的待遇水平，切實減輕了大病患者的個人負擔。
　　泰康人壽安康中心支公司員工劉某，因患肝病花醫療費27.15萬元。按安康市之前的政策，他只能報銷14萬元，剩下的13萬多元需自己承擔，這對一個普通職工來說是一筆高昂的費用。像劉斌這樣的大病患者在安康還有很多，放棄治療成為一部分人的無奈選擇。安康市社保中心主任屈善恕告訴記者，2009年安康市有17.6萬人參加醫保，征收基金18959萬元，支付16420萬元。為此，他們對基金運行情況及個人負擔作了統計調查，并根據 《安康地區城鎮職工基本醫療保險實施方案》和 《實施細則》規定，將城鎮職工大病醫療保險的繳費標準由原來每人每月4元調整為每人每月8元，大病互助基金每年度最高支付限額由原來的10萬元調整為20萬元。
　　為了增強醫?；鸬墓矟捅Ｕ夏芰Γ部凳行抡笥萌藛挝辉趨⒓映擎偮毠せ踞t療保險和大病醫療保險的基礎上，整體參加城鎮職工大病醫療救助保險。大病救助基金按參保職工工資總額的1%籌集，由用人單位繳納，個人不繳納，不劃轉個人賬戶。在一個參保年度內，對大病患者按城鎮職工基本醫療保險和大病醫療保險規定報銷后，個人負擔醫療費用在1萬元以上的，根據個人負擔金額分4個階段進行救助。
　　為確保政策的有效運行，安康市勞動保障局、財政局、醫保經辦機構及參保單位聯手，加強對職工大病醫療救助業務的指導與監督管理。他們建立了大病醫療救助基金管理和審計制度，加強了對基金專戶的監管，定期對救助基金收支管理情況進行審計監督，指定專職或兼職人員負責醫療救助申請受理和預審工作等，確保參保職工真正享受這項惠民政策。
　　安康市城鎮職工大病醫療保險新政策運行3個月以來，有不少參保職工享受到了這一政策帶來的實惠。隨著報銷比例及支付限額的不斷提高，醫保政策更具吸引力，參保的人更多了，基金更安全了。以劉斌為例，如果其醫療費按新政策標準報銷，基金支付由原來的 14萬元上漲到17.65萬元，再加上大病救助基金報銷的4.5萬元，其報銷總額達22.15萬元，自付費用只有5萬多元，與之前的13萬多元相比，降低了62%。許多職工表示，政府的補助提高了，待遇水平提高了，個人自付比例下降了，老百姓敢治病了