這些問題不是面試官腦洞大開，也不是想刁難你，而是未來的雇主想知道你有沒有一個靠譜的思考問題方式。

Glassdoor.com是美國的一個求職招聘網站，他們每年都會征集求職者面試時遇到的奇怪問題。我看了一下，其中有些問題的確很無厘頭，不排除是面試官心情不好或者心情太好而隨心所欲想出來的，但是也有一些問題雖然看著奇怪，但真的回答起來還是挺有意思的。事實上有時候恰恰是這些開放式的奇怪問題，才最容易展示你的能力和個性，更加能讓面試官眼前一亮。

面試時遇到奇葩問題你可以這樣回答

在你嘗試回答這些問題時，要記住一個最重要的原則：不管問題有多奇怪，對方想要的其實并不是一個確切的答案，而是想考察你在試圖尋找答案過程中表現出來的知識涉獵、邏輯思維和推理以及應變能力。所以在回答的時候，你需要盡量向對方展示你的思路和解答過程。

比如有一道題問“去年有多少人坐飛機離開芝加哥”，你可以這樣回答：

我不記得芝加哥的人口總數，但我知道芝加哥是全美第三大城市，僅次于洛杉磯，而洛杉磯的人口是300多萬，所以我們假設芝加哥一共有300萬人，再假設平均每人每年坐飛機兩次，那么這部分就是600萬。另外，每年芝加哥的游客數量是5000萬，假設這些人中有一半是坐飛機離開芝加哥的，那么就是2500萬。加在一起，是3100萬。

這個回答看起來還不錯，但其實是有問題的。因為面試官如果刁鉆一點，可能會接著問你：你去哪里找芝加哥居民一年里平均坐飛機的次數？事實上這個統計數據是不太可能存在的。

所以，針對這個問題，可以嘗試另一種思路：

芝加哥機場是全球最繁忙的機場之一，每個小時起落的航班數量應該非常多，我們假設平均每小時從芝加哥起飛的航班數是40個，那么一年的航hr369.com班數就是40×24小時x365天=一年有350400架飛機起飛。再假設平均每架飛機的乘客是150人，那么離開芝加哥的總人數就是約5000萬。

那么真實的數字到底是多少呢？我查了下，芝加哥有兩大國際機場，其中O’Hare機場在2014年的乘客吞吐量是7000萬，Midway機場的乘客數量是2000萬，兩者相加9000萬。其中，有一半是入境旅客，剩下的一半才是離境旅客，所以要除以2，最后的結果4500萬，和上面估算的5000萬已經十分接近了。

下面是我從近三年來的奇葩面試題中挑選出來的一部分：

1、你最喜歡迪斯尼動畫片里的哪個公主？

這是酷圣石冰淇淋的面試題，我感覺是測性取向的。

2、去年有多少人坐飛機離開芝加哥？

這是視頻服務網站Redbox的面試題，不過這家公司在去年10月已經倒閉了。

3、請向盲人描述黃色。

這是低成本航空公司Spirit Airlines的面試題。毫無疑問這是在考你面對復雜情況時的一種變通能力的。

4、你今天早餐吃的是什么？

這是服裝品牌Banana Republic的面試題，這個品牌和Gap以及Old Navy都是同一家公司的，只是定位稍有不同，比Gap高端一點，最低端的是Old Navy。這應該是在推測你的生活方式及品味。

5、如果有一臺機器，每天能吐出100美元，你今天愿意花多少錢去買這臺機器？

這是咨詢公司Aksia的面試題。

6、如果超人和蝙蝠俠打架，誰會贏？

這是斯坦福大學的面試題。

7、早上醒來你發現有2000封未讀郵件，但是你只能回復其中的300封，你會怎么挑選？

這是Dropbox的面試題。

8、如果發生墜機，你是唯一的幸存者，你會怎么做？

這是Airbnb的面試題，不知道如果回答趕緊上Airbnb先找個地方住下來會不會有額外加分……

9、如果你是一個負責送披薩外賣的員工，剪刀對你來說有什么用？

這是蘋果的面試題。

10、如果你只能帶三樣東西去一個島上，你會帶什么？

這是雅虎的面試題。這個問題比較無厘頭。

11、美國人一年吃掉的披薩的總面積是多少？

這是高盛的面試題。很多公司、尤其是咨詢公司很喜歡問這個模式的問題，比如谷歌的面試題“加拿大一共有多少頭牛”，貝恩公司的面試題“估算一下全紐約一共有多少扇窗”。

12、如果你現在80歲，你會對你的孩子們說什么？

這是麥肯錫的面試題。和企業文化及對員工的性格測試有關。

13、如果拍一部關于你人生的電影，你會讓誰來扮演你，為什么？

這其實是在測試你的自我認知。

14、如果你可以任意把一個州開除出美國，你會選哪個州，為什么？

我覺得我們可以想想把哪個省開除出中國；不過這道題如果在中國問的話其實是個陷阱，需要格外注意不要涉及地域歧視。

15、你有沒有從辦公室里偷拿過筆？

這是一家軟件公司的面試題。

16、如果請你把西雅圖所有的窗都擦一遍，你收多少錢？

這是Facebook的面試題。