根據一項對全球12,800名商業界領袖的調查，盡管商業信心下滑，但三分之二的中國企業計劃在未來兩年內招聘大學畢業生。雷格斯商業信心指數從半年前的全球高位155點下跌至9月的128點，跌幅達18%；盡管如此，中國企業將繼續增加人手，尤其是重視發展國內市場業務。

　　這項調查還發現：

　　• 三分之二（66%）的中國企業計劃在未來兩年招聘更多員工。40%的中國企業表示，今明兩年將招聘更多自由職業人員；同期，43%的中國企業將招聘更多遠程工作人員。這清晰表明，中國企業傾向于更加靈活的辦公方式；

　　• 不過，實現營業收入增長的中國企業比例（64%）較半年前下降八個百分點，而利潤實現增長的中國企業比例（55%）同期下降了七個百分點；

　　• 在中國，近三分之一（32%）的企業預計經濟復蘇將延后至2012年下半年；

　　• 與全球趨勢相比，從事國內外貿易的中國企業的商業信心指數（130）比主要從事對外貿易的企業的商業信心指數（124）更高；

　　雷格斯東亞區副總裁韓藍霆(Hans Leijten)表示：“報告顯示，全球經濟經歷2011年上半年強勁增長后，發展前景出現了顯著逆轉，中國受到的影響特別明顯。實現營業收入和利潤增長的企業比例幾乎停滯不前，而預計經濟全面復蘇的企業比例再次回落，現在更多的企業預測經濟復蘇將延后至2012年下半年。不過，中國的商業氛圍和經濟活動似乎并未受到嚴重影響，中國企業正在積極投資人力資源這個最寶貴的資產。”

　　“根據中國人民銀行行長周小川的預測，明年中國經濟的增長率將大約在8%至10%之間 ；不過，企業在許多領域保持謹慎樂觀。他們紛紛通過招聘自由職業人員和遠程工作人員來增加人手，同時保持靈活性以及快速擴張和收縮的韌性。此外，利用市場上現有的辦公方案，即使規模非常小的企業也能以較低的風險開拓目標市場。他們無需簽訂長期租約或做出設備租賃承諾，因此能夠根據市場狀況變化快速擴張或收縮業務。”