中秋無福利引發不滿

中秋節假期后的第一天，位于東莞的東城萬士達液晶顯示器有限公司的萬余名工人集體停工，有的在宿舍里待著，有的情緒激動一度沖到工廠外馬路上，導致交通堵塞。

有消息稱，停工原因是因為過節沒有發月餅。

“怎么可能只是因為沒有發月餅？”昨日，一位不愿具名的萬士達工人對新京報記者說，“主要是過節費減少了，往年的端午、中秋、春節三個節日，滿一年以上的員工都會發600元過節費，上半年端午節還發了600，這次中秋節突然就不發了”。

上述員工還說，萬士達員工的福利待遇一直不錯，每年中秋都會發月餅、水果，但今年什么都沒有，引發了員工不滿。

昨日，新京報記者多次致電萬士達工廠，希望了解事件的解決方案，但前臺電話始終無人接聽。

有現場目擊人士對新京報記者稱，昨日上午有七八名警察在現場維護秩序，中午前后，員工陸續被勸回工廠。但自始至終，未見廠方代表出面解決停工事件。

現場目擊人士稱，截至昨日下午5時，工人仍未復工。

公司為蘋果等品牌供貨

萬士達是蘋果公司的代工廠，蘋果公司一年一次的新品發布會即將舉行，兩個事情的巧合讓萬士達的“蘋果”背景受到關注。

公開資料顯示，東莞萬士達液晶顯示器有限公司是全球首屈一指的中小尺寸液晶面板生產商，蘋果、諾基亞、摩托羅拉、三星、松下、索尼、飛利浦、TCL、西門子等全球知名品牌是其主要客戶。公司1995年開始營運，現有員工近13000人，廠區面積約120余畝。2007年，公司獲東莞工業龍頭企業稱號。

此次停工會不會對蘋果公司的產品供應產生影響，昨日蘋果方面并未給出回復。

■ 觀點

律師：招聘明確福利需兌現

記者發現，目前各大招聘網站上仍掛著萬士達工廠的招聘信息，其中對福利待遇的描述是：工廠薪資結構為本薪+工作津貼，獎金有產質獎、久任績效獎、三節獎(端午節、中秋節、春節)、其他獎金。

對此，曾參與過此類事件處理的廣東翰泰律師事務所律師龐琨說，如果招聘啟事中或者在用工合同中寫明有三節獎，按照法律規定就必須要發，如果招聘時、合同里都沒有，三節獎就屬于福利，法律并沒有強制要求有福利這一項，福利多少跟公司效益有關，是公司自主經營的范疇。

“從另一個角度來說，工人有權利爭取更多的福利并且聯合起來談判。發生停工體現了資方和勞方博弈的過程，停工往往都是因公司自大、不理會、蠻橫的態度導致的。”龐琨說。