北京市人力資源和社會保障局２４日向社會發(fā)布反映各工種工資水平和各行業(yè)人工成本的《２００９年北京市勞動力市場工資指導(dǎo)價位與企業(yè)人工成本狀況》，為企業(yè)建立內(nèi)部分配制度、用工單位招聘員工及勞動者求職提供參考依據(jù)。

    據(jù)介紹，此次共發(fā)布了１２０３個企業(yè)職位（工種）的勞動力市場工資指導(dǎo)價位，采集樣本１４萬余個。其中涉及通用性職業(yè)（工種）３９３個，酒店業(yè)專項職業(yè)（工種）４４２個，家政服務(wù)業(yè)專項職業(yè)（工種）１４個，物業(yè)服務(wù)業(yè)專項職業(yè)（工種）２１１個，新畢業(yè)生職業(yè)（工種）１４３個的價位信息。

    據(jù)了解，指導(dǎo)價位中薪水最高的是企業(yè)董事長，平均年薪為３０.７萬元；最低的是蔬菜加工，平均年薪僅為１２３３０元，兩者相差２５倍。

    北京市人保局工資處負責(zé)人解釋說，該書中發(fā)布的職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價位以國家統(tǒng)計局頒布的工資總額口徑為準(zhǔn)，指企業(yè)直接支付給各崗位職工的勞動報酬總額。其中包括職工實得工資、住房補貼、租房提租補貼以及由單位從個人工資中直接為其代扣代繳的個人所得稅、住房公積金和各項社會保險基金個人繳納部分。“今后會考慮加入工種年限和技術(shù)等級的因素。”