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人力資源管理師之管理者讓你的成就欲走開(kāi)

萬(wàn)保人力資源   2011-06-15   瀏覽量:1170

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張偉俊,曾是中國(guó)心理咨詢業(yè)的“拓荒者”,也是中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力及HR咨詢的“領(lǐng)頭羊”。近幾年來(lái),他全職輔佐民企董事長(zhǎng)和外企總經(jīng)理,為他們提供領(lǐng)導(dǎo)力方面的“貼身服務(wù)”,被譽(yù)為“中國(guó)總裁教練第一人”。

曾是中國(guó)心理咨詢業(yè)的“拓荒者”,也是中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力及HR咨詢的“領(lǐng)頭羊”。近幾年來(lái),他全職輔佐民企董事長(zhǎng)和外企總經(jīng)理,為他們提供領(lǐng)導(dǎo)力方面的“貼身服務(wù)”,被譽(yù)為“中國(guó)總裁教練第一人”。

連續(xù)3天,我都待在Russel的辦公室里,冷眼旁觀。

這不像是企業(yè)最高首腦的辦公室,反倒有點(diǎn)像一個(gè)銷售經(jīng)理的辦公室。偌大的一面墻上,星星點(diǎn)點(diǎn)地密布著今年以來(lái)公司的銷售業(yè)績(jī)。每一個(gè)走進(jìn)這間辦公室的人,面對(duì)著高高懸掛的這張作戰(zhàn)圖,就像是頭上懸了一把鋒利的寶劍,刀刃下討生活的緊張氣息撲面而來(lái)。

在銷售的江湖中,Russel是一條渾身上下都長(zhǎng)滿了牙齒的大魚。從當(dāng)初的銷售明星,到自創(chuàng)企業(yè)及至擁有一個(gè)年銷售額15億人民幣的公司,直到他本性依舊每當(dāng)面前有大的獵物出沒(méi),身體里像有千百萬(wàn)副手腳想要施展……

盡管我始終坐在辦公室內(nèi)一個(gè)不起眼的角落里,我還是感受得到Russel的能量。

為著那些讓人著迷的大獵物大單,短短3天里,我聽(tīng)見(jiàn)了他要“親自獵取大單”的無(wú)數(shù)個(gè)說(shuō)辭:

“沒(méi)辦法,這個(gè)銷售主管還不夠成熟,我必須親自出馬。”

“這個(gè)單子太重要了,你們簽協(xié)議的時(shí)候一定要等我過(guò)來(lái)。”

“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太厲害了,我不去可能拿不下這一單。”

“這個(gè)客戶是我兩年前開(kāi)發(fā)的,客戶點(diǎn)名要我去。”

后來(lái)幾天與公司高管及核心員工的訪談?dòng)∽C了我的猜測(cè)。作為管理者,Russel越是親力親為,員工們就越是“無(wú)所事事”;Russel越是功成名就,員工們就越是“心灰意懶”。

最初幾次,我試圖引導(dǎo)他從員工的角度考慮問(wèn)題。

“你的團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)有不少精兵強(qiáng)將了。你覺(jué)得他們是否希望你在授權(quán)方面更進(jìn)一步?”

“從培養(yǎng)員工的角度上看,你看你是否對(duì)具體事務(wù)參與過(guò)多呢?”

Russel依然故我。幾個(gè)月前上演的那些劇目,還是在一幕幕地重演。

我知道,如果不讓他“下意識(shí)”的某些東西浮出水面,我再怎么啟發(fā)、誘導(dǎo)恐怕也難以奏效。于是,我提議他做一個(gè)有關(guān)“社會(huì)動(dòng)機(jī)的測(cè)試”。結(jié)果顯示,Russel的成就欲遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他的親和欲和影響欲。

面對(duì)這樣的測(cè)試結(jié)果,我和他交流:“成就欲強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)人有一個(gè)最明顯的特征,那就是親力親為。當(dāng)你是一線銷售時(shí),成就動(dòng)機(jī)當(dāng)然越強(qiáng)越好,但你現(xiàn)在是老板。企業(yè)越大,老板的個(gè)人成就欲就越可能成為企業(yè)發(fā)展的障礙。換句話說(shuō),當(dāng)你成為企業(yè)家后,你需要努力創(chuàng)設(shè)各種條件讓下屬取得個(gè)人成就,而你則需把企業(yè)的成功當(dāng)成自己最大的滿足。”

他若有所思,我乘勝追擊:“從某種意義上說(shuō),成就欲既可以是危害大眾的洪水,也可以是成就一方水土的甘泉。作為企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人,對(duì)自己的成就欲要因勢(shì)利導(dǎo)。企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期,個(gè)人的成就欲是企業(yè)快速發(fā)展的助推車。等企業(yè)發(fā)展到一定階段,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人就不能讓自己的成就欲自由馳騁了。企業(yè)的成功就是領(lǐng)導(dǎo)人最大的成功,這既是一種眼界,更是一種胸懷。”

“可我自己有時(shí)也控制不住自己……”

我拍拍Russel的肩頭:“對(duì)啊,這也不能怪你,動(dòng)機(jī)是天生的,看來(lái),這只能怪你的爹媽了。”

他聳聳肩,頗有些無(wú)奈。

“但是,你不能改變你的動(dòng)機(jī),卻可以改變你的行為。”我直視他的眼睛,“成就欲沒(méi)有錯(cuò),要知道,當(dāng)初正是它成就了你。不過(guò),當(dāng)年成就你的東西已經(jīng)阻礙了你取得更大的成就。為了使你的成就欲得到更大的滿足,你必須勒住你的成就欲。”

“勒住我的成就欲?”

“對(duì),勒住你的成就欲。也許這很難,但你一個(gè)人的‘勒’,可以換來(lái)眾多下屬的積極性與主動(dòng)性。你個(gè)人短時(shí)間的苦,最終會(huì)換來(lái)企業(yè)的甜……”

我沒(méi)有把話說(shuō)完,只是用我的目光與Russel的目光相接,希望在這目光的短兵相接中,可以擠走他些許的游離。

兩個(gè)月后,我看到不同的情景。對(duì)此,Russel自我解嘲說(shuō):“我每天在勒呢,勒得可真難受。”

我微笑:“但你的下屬都有職有權(quán),積極主動(dòng),你覺(jué)得值嗎?”

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