中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院、社科文獻(xiàn)出版社19日在北京發(fā)布的中國(guó)勞動(dòng)保障藍(lán)皮書(shū)研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資增速達(dá)兩位數(shù)，上市公司高管收入保持一位數(shù)的增長(zhǎng)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)較快，地區(qū)間、行業(yè)間的工資分配也得到一定程度的改善。

中國(guó)勞動(dòng)工資分配得到改善 上市公司高管收入增速趨緩

該藍(lán)皮書(shū)顯示，2013年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為51474元(人民幣，下同)，同比增長(zhǎng)10.1%，私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為32706元，同比名義增長(zhǎng)13.8%，名義工資增長(zhǎng)率保持在兩位數(shù)。外出農(nóng)民工人均月收入水平為2609元，比上年提高319元，增長(zhǎng)13.9%。

藍(lán)皮書(shū)同時(shí)顯示，上市公司高管收入增速趨緩，基本保持一位數(shù)的增長(zhǎng)速度。2008年最高薪酬平均為55.6萬(wàn)元，2009年為61.4萬(wàn)元，2010年為66.8萬(wàn)元，2011年為72.9萬(wàn)元，2012年為75.38萬(wàn)元，2013年為81.81萬(wàn)元。

藍(lán)皮書(shū)指出，中國(guó)地區(qū)間收入差距呈逐漸hr369.com縮小的趨勢(shì)，行業(yè)間工資差距有所改善。地區(qū)間城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平高低倍數(shù)從2009年的2.41倍，下降到2010年的2.38倍，2012年又下降為2.33倍。工資收入最高行業(yè)與最低行業(yè)的倍數(shù)從2005年歷史最高水平的4.88倍，下降至2010年的4.66倍，2011年為4.48倍，2012年工資收入最高行業(yè)金融業(yè)是最低行業(yè)農(nóng)林牧漁業(yè)的4.30倍，有明顯下降。

藍(lán)皮書(shū)指出，近幾年來(lái)，中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)較快，2013年全國(guó)共有27個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅17%。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海市的1620元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京和新疆的15.2元。