2011年《財富》美國500強公司和非500強公司都有一些惹人注目的權力交接，理由形形色色：有些公司需要新的領導人來帶領他們走出丑聞風波，有些公司則想換一個角度看問題。有些高管是主動請辭，更多的人則是被掃地出門。

決策失誤，惠普李艾科黯然離開

　　

惠普（HP）當初決定聘請前SAP首席執行官李艾科來接替馬克 赫德，這個決定從一開始就受到質疑。李艾科對于占據惠普收入很大比重的消費者市場并無經驗。

　　

李艾科本人也覺得不太適應——在被辭退前數月，他宣布惠普將整體剝離個人電腦業務。此外，電話和TouchPad的銷量也萎靡不振。

　　

這些戰略并未得到惠普董事會的首肯。今年9月，惠普董事會要求李艾科走人，同時邀來梅格 惠特曼接任。她是惠普董事會成員、前eBay首席執行官，曾經經角逐加州州長一職，但最終未能如愿勝出。隨著惠普管理層調整塵埃落定，我們將拭目以待惠特曼的表現。

時過境遷，雅芳鐘彬嫻退居二線

　　

鐘彬嫻很快就得讓出雅芳（Avon）首席執行官這個炙手可熱的位置，由別人接手。12月份，雅芳公司宣布將把首席執行官和董事長職位一分為二。近年來雅芳面臨諸多挑戰，最近一起即美國證券交易委員會（SEC）針對其海外行賄指控的調查。今年10月，分析人士在雅芳業績電話會議上提出了嚴重警告。

　　

鐘彬嫻將繼續留在雅芳，擔任臨時首席執行官直到公司找到接替者，屆時她將成為執行董事長。在所有《財富》500強公司的女性首席執行官中，鐘彬嫻的任期最長，超過了十年。但正如鐘彬嫻自己也愿意承認的那樣，與她1999年剛剛出任首席執行官的時候相比，化妝品直銷行業如今面對的已經是一個完全不同的世界。

自曝家丑，奧林巴斯新科掌門慘遭罷黜

　　

邁克爾 伍德福德在擔任奧林巴斯（Olympus）首席執行官的短短兩周內，發現了公司財務數據中一些令人不安的信息——公司高層可能隱瞞了高達15億美元的投資損失。伍德福德向董事會提出了這個問題，隨后就被解雇了，如此之短的在任時間連“新員工入職期”都談不上。

　　

伍德福德被辭退后的一直大聲疾呼，導致奧林巴斯在日本、英國和美國都遭到了更嚴厲的調查。就個人而言，伍德福德在此次職場慘敗中已化被動為主動。他甚至暗示，他在等待機會重返奧林巴斯，從頭再來。

風雨飄搖，雅虎女掌門遭遇電話解職

　　

不管雅虎（Yahoo）前任首席執行官卡羅爾。巴茨在任期間表現如何，她的離職確實具有戲劇性。巴茨聲稱，雅虎董事長羅伊。博斯托克為回避正面沖突，在電話中向她宣讀了律師聲明——就算實在找不到人有膽量當面把壞消息告訴巴茨，這種做法還是上不了臺面。巴茨告訴《財富》雜志，雅虎的人“耍了她”。

　　

顯然巴茨的雅虎時代已經謝幕，她的員工支持率已從2009年1月初上任時的90%跌到了電話解雇們之前的24%.

　　

很長一段時間以來，雅虎一直在努力尋求出路，谷歌（Google）等搜索引擎競爭對手已經在多領域輕松超越雅虎。近期，雅虎宣稱其部分持股的阿里巴巴[8.20 7.75%]集團（Alibaba）擅自轉移前途無限的在線支付平臺支付寶股權，雙方鬧得沸沸揚揚，雅虎也深受打擊。銀湖投資（Silver Lake）等私募股權公司，甚至微軟（Microsoft）有意收購的傳言也不能給人信心，讓人相信雅虎能憑借自身力量走出當前困境。

　　

不過，這次不太體面的離職并不會扼殺巴茨的職業生涯，因為如今已經沒人有能力駕馭雅虎這艘超級巨輪。

斗轉星移，時代公司苦尋數字時代救世主

　　

雜志行業仍在尋找能帶領它們抵達數字應許之地的摩西，但要找到真正的先知絕非易事。過去一年，時代華納（Time Warner）就遇到了這個問題，因為它旗下的雜志業務時代公司（Time Inc.）董事長兼首席執行官安 摩爾在效力32年后于2010年8月離任。時代公司擁有包括《財富》雜志在內的約115份雜志。

　　

當時杰克 格里芬似乎是個合適的人選——他曾擔任美國出版和電視公司Meredith Corp的雜志業務總裁。摩爾在聲明中稱：“一段時間以來，我相信杰克是時代公司下任首席執行官的合適人選，我很高興看到將由他帶領公司走向未來。”。

　　

但六個月后，時代華納的首席執行官杰夫 比克斯就明確表示，他并不這么認為。比克斯2月份在致員工的郵件中寫道，格里芬的管理風格“與時代公司和時代華納無法融合。”

　　

11月份，比克斯宣布將由狄杰斯（Digitas）首席執行官勞拉 朗格填補時代公司空缺的首席執行官一職，2012年1月起生效。

所托非人，美國銀行女高管下崗

　　

薩莉-克勞切克曾被譽為華爾街最具影響力的女性，在多家大銀行擔任過高層職務。她曾短暫出任花旗集團（Citi）首席財務官，與花旗首席執行官潘偉迪發生數次沖突后，她離開了花旗。去年，她出任美國銀行（Bank of America）全球財富和投資管理（Global Wealth and Investment Management）總裁，向時任首席執行官肯。劉易斯匯報。

　　

今年9月，美國銀行首席執行官布萊恩？莫伊尼漢要求克勞切克降級，遭其拒絕，隨后她選擇離開公司。用莫伊尼漢的話說，她的離開是美國銀行“減少運營層級”計劃的一部分。

　　

克勞切克辭職后尚未談及下一步職業去向，但《財富》雜志懷疑她還能否再次東山再起。