據報道，決定提早結束裁員計劃的匯豐銀行，前日向全部逾2萬名員工發出內部通知，公布加薪及派發2011年度花紅決定。

　　據了解，銀行將會論功行賞，因應員工表現以決定加薪幅度，由零到雙位數字都有。消息表示，員工的薪金支出估計會因此而增加約5%.

　　被裁員工也有錢拿

　　2011年度的花紅將會在3月底派發。由于是次發放花紅的準則是“論功行賞”，因此受到銀行重組計劃影響而被裁減的優秀員工，仍然可以獲得花紅。調整后的薪酬4月開始生效。

　　匯豐銀行發言人表示，昨日已就薪酬及花紅的調整事宜通知員工，但并沒有既定的加幅，一切因應員工表現決定。

　　除了公布加薪的決定，匯豐去年宣布，計劃至2013年裁減3000個現有職位，亦出現變化。發言人表示，裁員計劃有望于今年第二季提早完成，即由原本預計3年縮短至少于1年，影響的人數亦少于最初估算的3000人。

　　她表示，集團在2月14日就架構優化計劃召開員工會議，并發放有關信息，亞太區行政總裁王冬勝及香港區總裁馮婉眉出席。該行日后會爭取通過自然流失和內部調配以提高營運效率，但強調市場上沒有任何一個機構能向員工提供任何就業保證。

　　集團去年宣布3年內裁減3000個職位計劃，工會消息指去年9至12月，已約有500名員工被裁，今年再有大約100人受影響。

　　重組提前完成

　　證券界人士表示，即使未來數月匯豐繼續裁減職位，估計亦只是數百人，以不足一年裁減1000個職位，與原先計算比較，反映匯豐在重組業務之上，出現嚴重“計錯數”。

　　他指出，這個情況的出現，可能代表匯豐環球業務的重組程度，亦會出現相應的縮減，特別是亞洲地區的重組工作，可能在預期之前完成。另一個可能的原因，則是過去數月的不穩定工作環境，令不受重組裁員影響的員工流失情況嚴重，銀行有需要穩定員工信心。