從1995年5月1日我國實行雙休日以來，已經20年過去了，可在記者調查走訪過程中發現——

雙休日的由來

據記者了解，在新中國剛成立的時候，關于勞動時間沒有明確的法律規定。僅在中國第一屆政治協商會議通過的共同綱領中提過，將工作時間限定為8至10個小時。由此，約定俗成延續下來。

雙休日實行20年仍是不少勞動者的奢望

當時，我國企事業單位工作加班加點十分普遍，生產力水平不高，似乎只有靠延長勞動時間來彌補效率的不足。但工作時間并未有效利用：遲到早退、上班時間看報紙、織毛衣、溜出去買菜、接孩子都是常事。

根據當時有關部門的調查：按照工時每人年均應工作2448小時，而真正在崗位的實際工作只有1800小時左右。依此折算，實際上1人一年只上班225天，有140天是在家待著。

同時，由于周末只有一天假，很多人把所有的家務活兒都放在周日干，換煤氣、洗衣服、逛街、買菜、看老人、陪孩子上課，因此“戰斗的星期天，疲勞的星期一”成為當時流行的說法。

資料顯示，從1988年起，有關部門就開始提議并醞釀工作制度的改革。

原國家科委中國科技促進發展研究中心在1986年開始著手研究五天工作制的可行性。項目分為21個子課題，研究的內容包括發達國家短工時的效率、能效比帶來的沖擊和已有的經驗;我國工作時間的利用程度；人們對縮短工時的心理接受度；學校、醫院等公共福利事業該如何應對；地區、企事業單位的不同情況；第三產業市場承接力等。

據調查，當時我國大部分企業的有效工作時間只占制度工時的40%-60%。80%以上的人在每周“增加一天工資”和“不增工資，增加一天休息”之間選擇了后者。

1987年底，課題組完成了總體報告和21個分項報告，得出了“我國具有縮短工時推行五天工作制的條件”的結論，建議國家立即制定有關方案逐步推行，力爭在2000年以前全面實行五天工作制。

原國家科委中國科技促進發展研究中心主任胡平決定讓研究成果來個“軟著陸”，不做任何宣傳，先在自己單位試一試，周六兩人值班，其余研究室有馬上能聯系上的人。這樣，小范圍的五天工作制實驗悄悄開始了。

國家科委主任宋健對此專門批示：我們應該開展這項研究。我們的軟科學研究就是應該做超前性的工作，為決策部門做準備，把水燒開，用時才能提來。不要怕今天沒人喝。

1990年底，現任中國軟科學學會副理事長的孔德涌任研究中心主任，五天工作日制的研究更加深入細致，并開始向國家建議。

1994年3月，我國試行了“隔一周五天工作制”。1995年3月25日，時任國務院總理李鵬簽署國務院第174號令，發布《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》。決定自1995年5月1日起，實行五天工作制，即職工每日工作8小時，每周工作40小時。同年7月，我國《勞動法》正式出臺，在有關工作時間和休息的相關制度中規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超hr369.com過四十四小時的工時制度。”從法律意義上講，中國人從此過上了有雙休日的生活。