一南一北兩場招聘會上午同時開張

　　招聘企業不再打“戶口牌”

　　上午，在位于(北京市)海淀增光路的“北京大學生就業之家”，中關村人才特區留學人員創業企業招聘會舉行，這是留學人員創業企業首次集中專場招聘人才。與過去招聘會企業大打“北京戶口”招牌不同，今天的招聘會上多數有留京指標的企業選擇了低調攬才。

　　此次招聘會共有63家留學人員創業企業參加，提供招聘崗位1000余個。由于留創人員企業大多屬于高新技術領域，許多企業獲得了留京指標。上午9點半，記者在招聘會現場看到，不少進場大學生一拿到參會指南，就把具有留京戶口指標的16家企業挑了出來，開始優先投簡歷。不過與此對應，有戶口指標的企業卻顯得格外低調，除了一家高科技公司的展位用一張小紙條貼出“有戶口”外，其他企業的展位無一家有“戶口廣告”。

　　“我們想實實在在招人才?！睋碛辛艟┲笜说谋本┒爬首詣踊到y技術有限公司人力資源部周女士說，他們需要的是能踏實留下來為公司發展服務的，而不是那些拿到戶口就走人的畢業生。有留創企業招聘負責人告訴記者，老板從海外歸來，主張像歐美那樣以高薪攬人才，而不是戶口，“我們給技術崗位開出的月薪都在7000元以上?！?/P>

　　據了解，接下來留學人員創業企業還將走進清華大學、北京大學等高校，招聘優秀大學生。大學生可以通過高校就業信息網了解相關信息。(記者張航)

　　相關新聞

　　高端制造企業青睞海歸

　　(北京)亦莊中高級人才招聘會今天舉行，同仁堂、可口可樂、SMC等來自亦莊開發區的40余家企業集體擺攤納才，其中絕大部分為高端制造類企業。各參會單位對求職者的經驗與學歷同等看重，主辦方對入場求職者要求有兩年以上的工作經驗。

　　亦莊區內的外資企業較多，大量海外留學人員歸國創業也紛紛落戶亦莊，這些大中小企業均對有海外留學背景的人員有著較大的需求。記者在現場看到，不少企業在招聘簡章中都明確要求，應聘者須有較強的英語溝通能力，能夠適應經常出差國外的生活。亦莊開發區海外學人中心相關負責人告訴記者，今年北京引進海外高層次人才專項計劃提出了400多個需求崗位，其中亦莊就占到了140多個