廣州整體薪酬低于京滬

　　論壇上，廣州市人社局副局長徐上國指出，“十一五”期間廣州城鎮職工工資總體有較大的增長。行業薪酬體系與產業結構相適應，對人才的吸引力不斷增強，但整體薪酬水平低于京、滬，在吸引和留住中、高端人才方面仍有劣勢。

　　談到很多職工反映自己的工資達不到廣州城鎮單位職工平均工資54495元/年，4541元/月的水平。徐上國解釋說，根據廣州勞動力市場工資指導價位調查的數據顯示，54495元/年的平均工資水平在所有樣本數據組中的百分比排位是73.94%，說明有73.94%的樣本職工的工資低于這個平均水平，大部分勞動者的工資水平仍然比較低。

　　徐上國表示，在“十二五”期間，將適時提高最低工資標準，逐步實現最低工資標準占城鎮單位從業人員平均工資的比例達40%以上。

　　金融業平均月薪繼續“領跑”

　　論壇上，廣州人力資源管理學會、市人才研究院等聯合發布了《南方人才2011~2012年度廣東地區薪酬調查報告》。調查結果顯示，今年以來，廣東所有職位的平均月薪都有一定程度的增長，增長幅度最高的約為11%，最低的約為6%。2011年平均月薪居于前三位的是深圳、廣州、東莞。

　　而從行業來看，2011年廣東地區平均月薪排名前三位的行業是金融/保險、信息咨詢/事務所/人才交流、通訊電信業，其中金融/保險行業再次成為月薪最高的行業，平均月薪6255元，同時也是相對上一年度漲幅最高的行業之一，月薪增長13%。收入最低行業分別是交通運輸/物流、五金/礦產/金屬制品和農、林、牧、漁業。

　　本科成為月薪增速“分水嶺”

　　根據調查報告，2011年大專、本科、碩士的月薪增長都在1300元左右，博士生的月薪增長約1000元，達到1萬元左右，大專以下學歷基本保持在3000元水平。

　　本科學歷成為能否獲得良好薪酬起點的關鍵砝碼。本科畢業就進入職場的員工，在最初幾年的薪酬增速大大領跑于本科以下學歷就業者，而與高學歷就業者之間的差距并不明顯。2011年本科生的年薪為67959元，碩士生為88686元，大專生的年薪為48159元。大專生及以下是30195元，與本科生的年薪相差近3700元。