中國網訊 我國首部人力資源藍皮書《中國人力資源發展報告（2011～2012）》發布。《中國人力資源發展報告（2011～2012）》指出，改革開放以來，中國 改革計劃經濟條件下的勞動人事管理制度，轉變由政府“統包統配”的人力資源配置方式，賦予單位用人自主權和勞動者自由擇業權，大力培育和發展人力資源市 場，逐步實現了人力資源從計劃配置到市場配置的根本轉變，市場機制在人力資源配置中發揮了基礎性作用。

人力資源藍皮書指出，目前全國人力資源服務機構的總量不斷增加，結構不斷優化，已經形成以政府公共就業和人才服務機構為基礎，國有服務企業、民營服 務企業和中外合資服務企業共同發展的格局。同時，了滿足人力資源市場日益增長的服務需求，各類人力資源服務機構不斷拓寬服務領域、擴展服務規模、完善服務 手段。人力資源服務的內容日益豐富，包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業指導、職業培訓、創業指導、社會保障、勞務派遣、人才測評、人才搜尋、管 理咨詢和服務外包等多種業務，形成較為完善的服務產業鏈。