從太和顧問大中華區研究中心最新獲悉的全國大學生薪酬數據來看，2009年本科畢業生的起薪每月平均為2014元，碩士畢業生為2985元；2010年本科畢業生的平均起薪為2337元，碩士畢業生平均起薪為3568元，分別上升了16%和19.5%。與本科及碩士畢業生相比，?？飘厴I生變化較小。因此，與2009年相比，2010年大學畢業生起薪再度上揚。其原因可歸結為三個方面：/*%%SmartyNocache:1277784961641d1d71b541c3-77629002%%*//*/%%SmartyNocache:1277784961641d1d71b541c3-77629002%%*/:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

    企業招聘計劃改變

    太和顧問調研數據顯示，2009年上半年，在畢業生招聘環節，多數企業受外部市場環境的影響，均不同程度縮減了實際招聘數量，市場中平均招聘數量縮減幅度為23%，市場較高水平接近50%。同時，大部分企業在應屆畢業生招聘成本投入方面力度有所收緊。而進入2009年下半年，特別是第四季度末以來，各家公司重新開始新一年度的招聘計劃，市場中出現新一輪人才招聘高峰。企業畢業生招聘的需求帶動就業形勢好轉，供求形勢的變化勢必帶來薪酬上漲。

    表1:2006-2010年全國畢業生平均起薪（月）情況比較

年份	2006年	2007年	2008年	2009年	2010年
學士	1425元	1549元	2132元	2014元	2337元
碩士	2538元	2988元	3168元	2985元	3568元

    數據來源：太和顧問研究中心  2010.07

    求職者的心態改變

    太和顧問認為，2009年應屆畢業生的外部就業市場體現了明顯的不確定性，因此在就業率降低的背景下，應屆畢業生首先考慮的是在企業內部的穩定性，先選擇就業，期望薪酬普遍不高。進入2010年，市場進一步回暖，進校招聘的用人單位增多，職位機會增多，因而近半數畢業生對未來就業形勢感到樂觀，相信自己可以找到滿意的工作，心理價位自然上漲。

    表2：2010年10大城市本科畢業生起薪排行（月）

排行	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
城市	上海	深圳	北京	廣州	杭州	東莞	天津	南京	蘇州	揚州
平均起薪	3367	3153	2993	2806	2699	2619	2538	2358	2351	2271

    數據來源：太和顧問 2010.07   單位：元

    表3：2010年10大行業畢業生起薪點排行

排行	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
行業	金融	軟件及系統集成	房地產開發	能源	醫藥	傳媒	汽車制造	快速消費品	房地產經紀	機械制造

    數據來源：太和顧問 2010.07

    城市定位的改變

    太和顧問分析，交通條件更加便利，異地資源得到整合，經濟上的拉動帶動人才流動，自然反應在薪酬上。從產業的角度，目前很多企業在業務轉型，由傳統的生產、貿易轉向投資、高科技等領域，傳統的醫藥企業也開始進軍生物醫藥，為符合產業發展要求，引進人員層次逐漸提高，特別是碩士、博士的需求量增加，甚至呈現供小于求的態勢。這就出現高級人才重金難求，而較低文化層次求職難的現象。