經(jīng)常會看到這樣的新聞，員工在一個公司里面工作了十幾年了，前幾年公司才給我繳納社保，再過幾年就到退休的年齡了，但繳納的社保年數(shù)還遠遠不夠退休怎么辦？一般會出現(xiàn)這種情況是因為員工不清楚社保的概念，不知道社保是什么，繳納社保有什么用。

一、員工不清楚社保的概念

社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險,實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。

二、繳納社保有什么好處

養(yǎng)老：至少累計繳納15年，到達退休的時候，每月可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。

醫(yī)療：連續(xù)繳納符合當?shù)蒯t(yī)保報銷標準，住院可以享受報銷或零售藥店購藥。退休的時候，累計繳納醫(yī)保一定時間，可以享受退休后的終身醫(yī)保。

失業(yè)：連續(xù)繳納1年，非因被人意愿中斷就業(yè)可以享受失業(yè)金的。

工傷：在工作時間發(fā)生工傷，可以享受工傷保險的待遇。

生育：連續(xù)繳納時間符合當?shù)氐臅r間要求，符合計劃生育要求的，就可以享受生育報銷和產(chǎn)假津貼。

三、單位不繳納社保的借口

（1）試用期不能繳納社保。

（2）現(xiàn)在營業(yè)執(zhí)照還沒有辦下來，等辦下來再把前面的補上。

（3）現(xiàn)在單位資金短缺暫時辦不了。

（4）不繳社保是為員工減輕負擔。

四、出現(xiàn)問題怎么維護權(quán)益

當發(fā)現(xiàn)單位不繳納社保的時候，首先應(yīng)該是收悉社保法后找單位談一下，如果單位實在是不愿意補上以前的社保，可以向社保中心舉報，請求干預(yù)并查處。

點米君有話說

因為社保國家強制性繳納的，單位不按時為員工繳納社保已經(jīng)是違法的行為了。但最主要的是要讓人意識到繳納社保的重要性，社保應(yīng)該按時繳納，不要為了省幾百塊錢而因小失大。