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煙臺市人力資源和社會保障局17日發布消息稱,2012年煙臺企業社保繳費基數調整為每月最低1900元,比去年提高了214元,不少企業和職工社保繳費將要上調。以一家市屬企業為例,調整后職工個人每月最低需繳納209元,用工單位則最少為每位職工約繳納541元社保費。

　　2012年度企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數最終確定。其中,企業職工基本養老保險月最低繳費基數為1900元,月最高繳費基數為9498元；城鎮個體工商戶和靈活就業人員月最低繳費基數為1900元,月最高繳費基數為3166元。

　　繳費基數是個人繳納社保的計算基數。如果企業的實發工資低于1900元,應按照最低繳費基數計算社保費；如果企業實發工資高于1900元,則按照實發工資計算社保費。社保繳費越高,之后發放的數目就會相應提高。煙臺市每年都會調整社保繳費基數,2011年的社保繳費基數最低是1686元,今年提高了 214元。

　　各企業社保繳費比例十分復雜。以一家市屬企業為例,社保費用的個人繳費比例最低為11%,那么每月社保費用的個人繳納部分就是1900元 ×11%≈209元,比調整前多繳23.54元。用工單位的最低繳費比例為28.5%,即每月社保費用的單位繳納部分是1900元×28.5%≈541 元,用工單位每月最少要為每位職工繳納541元社保費用,比調整前多繳61元。

　　社保繳費基數是如何確定的?相關數據顯示,2011年度全省在崗職工平均工資為37992元,全省職工平均工資為37618元。以此為依據,煙臺市2012年度企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數最終確定。

煙臺社保最低繳費基數上調為1900元

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