有很多補繳養老保險的朋友，都有這樣一個疑問，自己補繳了養老保險，退休和正常繳納養老保險的待遇是一樣的嗎？

今天，跟大家科普一下，各位請搬好板凳，做好筆記知識點！

一、正常繳滿社保與一次性補繳的有哪些差異？

正常繳滿的人辦理完畢退休手續只需正常按月領取就可以了，但是對于那些一次性補繳社保年限滿15年的小伙伴們而言，雖然退休后可以按月領取養老金，但是相對于那些一直在繳納社保的人群，養老金肯定是會有所差異的。

因為一次性補繳的人繳費年限本來是不到15年，所以他們的繳費年限就比起那些一直在繳納社保的人要少一些，領取的養老金也會少。

一次補繳的話只能是在戶籍所在地辦理，并且補繳的成本費用會很高。領取的待遇卻是最基本的。所以建議按月足額繳納，既可以享受繳納期間的醫療報銷，同時可以享受退休金的領取！

二、靈活就業人員參保與單位職工參保享有哪些同等待遇呢？

1、從辦理退休手續之次月起，由社保經辦機構委托銀行等機構按月發給基本養老金。具體辦理退休時由退休人員持本人身份證、退休證、《社會化管理服務聯系卡》到社保經辦機構領取養老金發放存折。

2、可享受社會化管理服務，每兩年免費參加社區組織的健康體檢，接受每年度一次的領取養老金資格認證。

3、在職時或退休后，若因病或非因公死亡，可一樣享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤金；符合條件的供養直系親屬一次性或定期救濟金等。

三、社保養老金領取須知

養老金的領取是無年時間限制的，也就是說只要領取人還在世，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發。而個人養老金在補發時還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長，所以活得越久的人領取取的養老金也就越多。