每個月的工資條，總有那么一筆錢會被社保“吃”掉，本來就微薄的工資，到手更少了，雖然看得心疼，卻仍然要麻醉自己：這是有用的，這是有用的……

在需要繳納的社保里，養老保險占據的比例最大，公司按20%的比例繳納，個人按8%。雖然繳納的比例很高，但養老保險目前形勢并不樂觀。

養老保險形勢嚴峻 明年或實現全國統籌

現在老齡化越來越嚴重，退休人口越來越多，60歲以上的老年人口已經突破2.3億，占總人口的比重已經達到16.7%，其中65歲以上的老年人口已經突破1.5億。

對此，人社部提出2018年會邁出養老金全國統籌的第一步。也就是說，錢多的地方，要往錢不夠用的地方，勻一勻。

我國區域發展不平衡，老齡化的程度差異也非常大。比如黑龍江，這是現在養老保險基金支付最困難的一個省份，它的撫養比是1.3：1；廣東的撫養比是9：1。實行全國統籌之后，北上廣結余的養老金調會調劑東三省。

社保交多少年劃算 這是一道送分題

那么多從經濟發展相對落后的地區到一線城市工作的人，在一線城市交保險，調劑給老家父母領取養老金，沒什么不妥。

但問題是，涉及到我們每個人的利益，總歸要精打細算才是。社保交滿15年才能領取養老金是硬性條件，那么交滿15年后，我們還要繼續繳納嗎？

不妨現在一起好好算一算。先看公式：

● 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

● 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

現在跟著點米君開個腦洞，假設你現在45歲，月薪5000，以前沒交過社保，個人工資每年上漲5%，那么到60歲退休每月可以領取養老金2313元；

再假設你是個30歲，月薪5000，以前沒交過社保，個人工資每年上漲5%，那么到60歲退休每月可以領取養老金4557元。

所以，結論是養老保險是多繳多得。所以說在不考慮通貨膨脹的前提下，就算交滿15年社保，還是建議不要停。（當然，法律也是強制要你交的。）