對于“養老”，你的一第感受是啥？作為80、90后的你，是不是覺得還有點遠？(是根本沒想過這個問題-_-)千萬別忽視哦！都說未來的養老待遇比較緊張，而且退休年齡鐵定是要推遲的了，所以還是早點為自己做打算吧！畢竟誰也不想快退休了才出問題，所以現在就快搞清楚自己的社保關系啊！不然以后在哪兒領養老金都不知道啊!

一、流動參保人員如何確定其養老保險待遇領取地

(一)基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(四)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

二、養老保險繳滿15年是否就可以“停繳”？

養老保險繳滿15年是不是就可以“停繳”，并申請按月領取基本養老金了？養老保險繳滿15年是領取待遇的最低標準，且繳費年數將影響到以后領取待遇的水平；繳費年限越長，繳費基數越高，退休后首次計發的養老金水平就會越高。 

三、繳費時間和基數決定養老金水平

參保人員的基本養老金，由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。其基本原則是“權利和義務對等，繳費與待遇掛 鉤”。達到法定繳費年限的人員，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以相應的計發月數。

也就是說，首次計發的基本養老金由參保人累計繳費月數、繳費工資和退休當時上年度全省在崗職工月平均工資、個人賬戶總金額等因素確定。

四、職工調動、中斷勞動關系，養老保險關系如何處理？

參保職工工作調動，其養老保險關系可以隨同轉移；職工因上學、失業、患病等原因中斷勞動關系后，養老保險關系由養老保險經辦機構予以保留，職工再就業后，可將原養老保險關系轉移到新的工作單位繼續參保；中斷勞動關系后靈活就業的，可以將原養老保險關系轉移到戶籍所在地人才或職介機構，以個人身份參保，中斷前的繳費年限和視同繳費年限與轉移后的繳費年限合并計算。

五、什么是實際繳費年限?什么是視同繳費年限?

實際繳費年限就是職工參加基本養老保險并繳納基本養老保險費的年限；視同繳費年限是指實行個人繳費制度前按照國家和我省規定計算的連續工齡。職工的實際繳費年限與視同繳費年限之和為職工的繳費年限。