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我省將開展企業職工工資支付情況專項檢查

萬保人力資源   2010-11-24   瀏覽量:2376

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11月23日,省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省住房城鄉建設廳、省交通運輸廳、省國有資產監督管理委員會、省總工會聯合召開視頻會議,安排部署我省企業職工工資支付情況專項檢查工作。省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長、省工資支付專項檢查領導組組長張健出席會議并講話。參加主會場的有省發改委、省財政廳、省監察廳、省司法廳、省水利廳、省工商局、省銀監局、人民銀行太原中心支行等部門的領導。
    會議指出,為切實維護勞動者合法權益,嚴厲打擊拖欠工資的違法行為,維護社會穩定,促進全省經濟轉型、跨躍發展,確保職工能按時足額領到工資,省人力資源和社會保障廳等六部門將從11月25日至1月25日用兩個月的時間聯手對我省的各類企業,特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶進行專項檢查,主要檢查企業與職工依法簽訂勞動合同和進行勞動用工備案的情況、企業以貨幣形式按月足額支付職工工資情況(包括執行最低工資標準和欠薪情況)、企業開展工資集體協商和進行工資指導線實施方案備案的情況、企業經營者欠薪逃匿情況以及建筑施工企業按規定繳納工資保證金情況,檢查和打擊的重點是工資支付和欠薪逃匿案件。
    省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長、省工資支付專項檢查領導組組長張健在講話中對專項檢查工作做了安排部署。他要求全省各級各部門在專項檢查中要進一步加大執法檢查力度,嚴肅查處違法行為。對檢查過程中發現的違法行為,一律責令限期整改;對拒不整改的,要依法從嚴處理;對無故拖欠農民工工資數額大、時間長,性質惡劣的用人單位,在依法處理的同時,要按照《國務院關于解決農民工問題的若干意見》精神,責令其停業整頓,降低或取消資質,直至吊銷營業執照;對依法申請法院強制執行的拖欠工資案件,要積極協調當地人民法院,按照《最高人民法院關于關于集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的緊急通知》精神,盡快執結。同時還要完善受理舉報投訴工作制度,加強接待舉報投訴的力量,確保維權渠道的暢通,特別是對農民工舉報投訴的問題要做到有訴必查,快速反應,查實必糾。建立健全企業主欠薪逃匿案件處理機制,一旦發生欠薪逃匿案件,要及時通報公安機關,公安機關依法嚴查企業業主欠薪逃匿涉嫌違法犯罪行為,并按有關法律和規定追究逃匿者的法律責任,依法引導職工和債權人向人民法院申請對企業資產進行保全。
    張健廳長強調,在扎實做好專項檢查工作的同時,要建立和完善長效機制,加強對欠薪問題的綜合治理。一是要加強工資支付監控。各地要將本地區建筑施工、公路建設等大型重點工程項目和加工制造、餐飲服務等行業及其他招用農民工較多的中小型勞動密集型企業中有欠薪記錄的企業納入本地區重點監控范圍,掌握這些工程項目的進展情況和企業工資發放情況,一旦發現苗頭,采取有效措施,及時制止拖欠工資的發生。二是要積極推行農民工工資發放實名制。在建筑施工企業,采取通過銀行卡直接發放農民工工資等辦法,防止層層轉包、以包代管、克扣農民工工資行為。三是要認真落實工資支付保證金制度。人力資源和社會保障部門要會同建設、工商、銀行等部門加強對工資保證金的監督管理,規范并嚴格執行工資保證金使用辦法。對發生拖欠職工工資的,要嚴格按照制度規定及時支付或墊付農民工被拖欠的工資,使廣大農民工能夠及時拿到應得的工資報酬。四是要探索建立欠薪保障基金和應急周轉金制度。有條件的市、縣要探索建立欠薪保障基金和應急周轉金制度。欠薪保障基金制度實行繳費與共濟、墊付與追償相結合的原則,由企業繳納欠薪保障費,當企業拖欠職工工資時,經職工申請,由政府部門動用欠薪保障基金向職工墊付一定數額的工資。欠薪應急周轉金由各級財政預算安排,當企業拖欠職工工資時,由政府部門動用應急周轉金向職工臨時墊付生活費或路途費。政府有關部門在動用“兩金”墊付工資、生活費或路途費后要向欠薪企業追償。
    會議要求,全省各級人力資源社會保障、公安、住房城鄉建設、交通運輸、國有資產監督管理部門和工會組織加強相互間的工作協調和配合,建立互通情況工作制度,對易引起群體性突發事件的重點行業、重點企業進行重點監控,發現問題及時處置,互通情況,及時按規定啟動解決欠薪應急預案和應急處置機制,形成快速反應和處置欠薪工作的合力。我省將通過加大輿論宣傳力度,通過集中組織開展職工工資支付工作的宣傳活動,在全社會營造依法保障農民工合法權益的良好氛圍。省專項行動領導協調小組將適時組織人員赴各市對這次專項行動進行督查,對行動遲緩、力度不大、措施不力、效果不好的地方,將在全省進行通報。
    會上,省住房城鄉建設廳、省交通運輸廳、省總工會等有關部門負責人也分別結合本部門工作職責,對專項檢查工作提出了具體要求。
    各市人力資源和社會保障(勞動保障)局負責人在分會場參加了會議。

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