我們是快速發(fā)展中企業(yè)的優(yōu)秀戰(zhàn)略伙伴，針對于企業(yè)高層職位需求評估，我們希望能與企業(yè)一起探討公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解客戶的需求并提出我們的建議。
客戶根據(jù)本公司招聘崗位具體情況填寫崗位需求登記表和單位信息簡表（附帶公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份、單位介紹信和承辦人員身份證）并予以簽署確認(rèn)。
獵頭部根據(jù)客戶的委托定單，分析每一職位的人才分布情況及尋訪獵取的難易程度，以及公司的企業(yè)文化、管理現(xiàn)狀、組織結(jié)構(gòu)、薪水福利等，與委托單位負(fù)責(zé)人溝通，明確企業(yè)對候選人的專業(yè)、素質(zhì)、道德價值的要求。
雙方根據(jù)對該獵頭職位的分析結(jié)果，共同協(xié)商并簽定委托獵頭協(xié)議，協(xié)議簽署后，委托單位向山西萬保人力資源有限公司預(yù)付定金。
按客戶的要求，山西萬保人力資源有限公司獵頭部通過所有有效途徑尋訪物色合適人選，隨時與客戶保持緊密的聯(lián)系和良好的溝通。
按照規(guī)范的流程、科學(xué)的方法、專業(yè)的手段對收尋到的人才進(jìn)行初步面試，對于高級人才，還要對其職業(yè)傾向、綜合素質(zhì)進(jìn)行專業(yè)測評，并安排專家顧問團(tuán)集體面試，初步確定合適的候選人。
對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括成長經(jīng)歷、經(jīng)營業(yè)績和道德品質(zhì)的全方位調(diào)查，以確保推薦人才信息的真實可靠。
對適合的候選人以保密的方式提交給客戶，安排復(fù)試。
由客戶自主對所推薦的人才進(jìn)行面試復(fù)試，人才通過復(fù)試后，辦理正式錄用手續(xù)。人才到崗后三個工作日內(nèi)，委托單位一次性付清余款。
我公司獵頭部對人才在委托單位的工作情況進(jìn)行及時跟蹤和服務(wù)，確保用人單位和人才雙方滿意。
對于客戶錄用的人選，保證三個月的試用期。在此期間因正常原因人才離職或被辭退，獵頭部將迅速免費推薦候選人才，若在約定時間內(nèi)仍未有適當(dāng)人選，除非客戶要求繼續(xù)尋訪，將返還該人選服務(wù)總費用的三分之二給客戶。
我們承諾：以高度的敬業(yè)精神、迅速的行動措施、完美的后續(xù)服務(wù)為客戶和人才帶來價值和滿意。對自己推薦成功的人選在2年內(nèi)不予主動推薦。
總費用為推薦人才年薪的20%—30%，定金為總費用的30%。簽訂協(xié)議3天內(nèi)，客戶應(yīng)支付定金以使尋訪工作正式開始，推薦人才上崗并通過試用期后5個工作日內(nèi)付清剩余服務(wù)費。
