對(duì)員工“橫向”調(diào)崗的成功案例

人社部：社保費(fèi)率適時(shí)適當(dāng)下調(diào)

平板電腦行業(yè)大洗牌 國(guó)產(chǎn)平板是時(shí)候思變了

年除夕加班費(fèi)與前兩年不同 或支付200%工資報(bào)酬

港漂血淚經(jīng)驗(yàn)：過來人談如何在香港就業(yè)

赴港讀書的應(yīng)屆畢業(yè)生想要留港就業(yè)，在最后一年開學(xué)時(shí)就需未雨綢繆。除了要多方搜集信息，還需發(fā)揮個(gè)人在語言上的優(yōu)勢(shì)，在職場(chǎng)上保持良好健康的心態(tài)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，必然有所得益。

管理者為什么累而無功？

眾所周知，在企業(yè)特別是制造型企業(yè)管理實(shí)踐中，經(jīng)常會(huì)遇到這樣那樣的問題，有訂單交不了貨，喪失銷售機(jī)會(huì)；品質(zhì)問題頻發(fā)，失敗成本高企；現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，有損企業(yè)形象；效率提升緩慢，盈利越來越...

“雙十一”快遞公司招兵戰(zhàn) 喊價(jià)月薪上萬

離雙11不到一周的時(shí)間，天貓、京東、蘇寧等各大電商都爭(zhēng)先展開預(yù)售活動(dòng)。面對(duì)即將到來的“送貨高峰”，多家快遞公司開始“招兵買馬”，并打出了月薪萬元的招聘口號(hào)。而為了“搶”到腿腳麻利的快...

揭秘員工持股計(jì)劃黑幕：操縱股價(jià)牟取暴利

2014年6月20日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，該意見出臺(tái)的目的是使上市公司員工與股東形成利益共同體，提高上市公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。